large image
SELAMAT DATANG DI WEBSITE RESMI PDAM TIRTA BUMI SENTOSA KABUPATEN KEBUMEN
AYO PASANG SR PDAM
JADWAL SOLAT

KALKULATOR SOLAT
SIMULASI KREDIT
KRITIK DAN SARAN
Rekrutmen Pegawai PDAM Kebumen Dijamin "Bebas Titipan"
Kategori Berita | Diposting pada : 2018-05-14 -|- 07:52:00 oleh Admin
Share this article on

KEBUMEN, suaramerdeka.com -  Rekrutmen pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Bumi Sentosa Kebumen patut dicontoh BUMD lain. Bagaimana tidak, rekrutmen calon  pegawai dilakukan dengan sistem terbuka.  Bahkan pihak PDAM  menggandeng lembaga independen  AFE Consultant Yogyakarta untuk menangani seleksi calon pegawai.


Menurut Direktur PDAM Kebumen Zein Musta’in, sistem terbuka dalam rekrutmen calon pegawai merupakan yang pertama kali. Tak tanggung-tanggung, dia menjamin bahwa proses rekrutmen calon pegawai PDAM bersih dari KKN termasuk adanya calon pegawai titipan dari pihak-pihak tertentu.


"Melalui sistem ini diharapkan kami mendapatkan calon pegawai yang benar-benar mumpuni di bidangnya masing-masing," ujar Zein Musta’in kepada Suara Merdeka di sela-sela meninjau  pelaksanaan tes potensi akademik bagi calon pegawai di Hotel Mexolie Kebumen, Minggu (13/5).


Lebih lanjut, Zein menambahkan bahwa dari 203 pelamar, sebanyak 105 orang dinyatakan lolos mengikuti tes potensi akademik. Peserta 50 % berasal dari Kebumen. Sisanya dari kabupaten sekitar seperti Purworejo, Cilacap, Banyumas, Banjarnegara. Namun ada pula pelamar yang berasal dari luar pulau Jawa.


"Peserta termuda berusia 21 tahun dan yang tertu 30 tahun kurang dua bulan," ujar Zein Musta'in Kabag Teknik Husni dan Kabag Umum Suparno. 


Materi Tes


Adapun materi tes tertulis tersebut meliputi pengetahuan umum, Bahasa Inggris, logika, tes kepribadian terkait kesesuaian dengan  bidang kerja. Hasil tes tertulis akan diumumkan pada 18 Mei 2018 dan bagi yang lolos akan mengikuti tes psikologi, kesehatan dan wawancara. "Harapannya setelah Lebaran, pegawai baru sudah mulai aktif bekerja," ujar Zein Mustain menyatakan pihaknya akan melakukan rekrutmen secara rutin menyesuaikan rasio dengan pelanggan yakni 3-4 karyawan per 1.000 pelanggan.


Saat ini terdapat empat formasi yang dibutuhkan yakni programer berpendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Komputer,  Akuntansi berpendidikan minimal S1 Akuntansi, bidang teknik berpendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Teknik Lingkungan, Hubungan Langganan berpendidikan minimal D3 Pemasaran/Manajemen/Komunikasi, Sekretaris berpendidikan minimal D3 Sekretaris/Manajemen. Standar nilai akademik yang ditetapkan cukup tinggi yakni Indek Prestasi Kumulatif (IPK) teknik minimal 3,00 dan non teknik minimal 3,25.


"Kami menjamin proses pendaftaran calon pegawai berlangsung secara terbuka dan transparan agar diketahui masyarakat secara luas," katanya. (Supriyanto)



Baca Juga Berita Lainnya
JAJAK PENDAPAT

Bagaimana menurut pendapat anda tentang Pelayanan PDAM Tirta Bumi Sentosa Kebumen ?

Kurang
Cukup
Sangat Bagus
Tidak Tahu

Lihat Hasil Polling
PENGUMUMAN TERBARU
AGENDA PERUSAHAAN TERBARU

Lihat Semua Agenda
STATISTIK PENGUNJUNG
  • Dikunjungi oleh : 38767 user
  • OS : Unknown Platform
  • Browser :
GALERI KEGIATAN TERBARU
BERGABUNG DENGAN GROUP KAMI DI FACEBOOK